Educação e Carreiras

Empresas abrem vagas em tecnologia, RH, vendas e manutenção

Empresas de diferentes setores estão com processos seletivos abertos para cinco áreas estratégicas: Programador Fullstack, Coordenador de RH LATAM, Técnico de Elevadores (preventivo e corretivo) e SDR (pré-vendas). As oportunidades visam atender à expansão de operações em tecnologia, indústria, serviços e área comercial.

Na área de TI, há vaga para desenvolvedor Fullstack Pleno, com foco em Angular e PHP. Já para gestão, busca-se Coordenador de RH LATAM, com inglês fluente e experiência multinacional. Também há contratações para técnicos de elevadores, com salários entre R$ 3 mil e R$ 3.500, além de benefícios. Para vendas, a vaga de SDR exige perfil comunicativo e atuação em prospecção ativa.

Segundo especialistas em recrutamento, as vagas refletem a demanda por profissionais técnicos e estratégicos em setores em crescimento.

Abaixo a descrição completa das vagas e responsabilidades:

Programador(a) Pleno Fullstack

Stack: Angular (TypeScript) + PHP (CodeIgniter 4)
Estamos em busca de um(a) Programador(a) Pleno Fullstack para atuar no desenvolvimento e
manutenção de um produto SaaS single-tenant, participando de demandas ponta a ponta,
desde a modelagem do banco até a entrega de telas integradas ao backend.
Responsabilidades
• Desenvolver e manter aplicações Frontend (Angular) e Backend (PHP)
• Criar telas completas a partir de requisitos funcionais
• Desenvolver e consumir APIs REST
• Implementar regras de negócio e validações
• Integrar frontend e backend de forma consistente
• Atuar em ambiente com código legado de média complexidade
• Garantir qualidade, organização e manutenibilidade do código
Diferenciais
o Experiência com produtos SaaS
o Conhecimento sobre arquiteturas single-tenant e multi-tenant
o Testes automatizados (PHP e/ou TypeScript)
o Experiência com Docker ou containers
o Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
o Facilidade para leitura e manutenção de código legado
Requisitos obrigatórios:
Requisitos Técnicos
• Experiência como desenvolvedor(a) Fullstack
• Angular 16+ e TypeScript em nível intermediário
• PHP com framework CodeIgniter 4 (ou similar)
• Experiência com consumo e criação de APIs REST
• Conhecimento em SQL (criação de tabelas, JOINs, índices básicos)
• Uso diário de Git (branches, commits e pull requests)
• Capacidade de executar demandas ponta a ponta com autonomia
O que buscamos
• Perfil analítico e organizado
• Boa comunicação e trabalho em equipe
• Compromisso com qualidade e boas práticas
• Autonomia para entregar soluções completas

LINK PARA A VAGA: http://Link: https://app.jobconvo.com/job/NTc0MjMzMw-programadora-pleno-fullstac/54b25831-d509-49b1-8168-be86eb253b67/

Link: https://app.jobconvo.com/job/NTc0MjMzMw-programadora-pleno-fullstac/54b25831-d509-49b1-8168-be86eb253b67/

Coordenador(a) de RH LATAM
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH LATAM para liderar e integrar as práticas de Recursos
Humanos na América Latina, garantindo alinhamento estratégico com a matriz, suporte às
lideranças locais e execução eficiente das políticas globais de RH.
Essa posição tem papel estratégico e operacional, com forte interface com lideranças, gestão
de pessoas, compliance trabalhista e projetos regionais.
Principais responsabilidades
• Coordenar as atividades de RH, garantindo alinhamento com diretrizes globais
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais
• Liderar processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, treinamento e
performance
• Garantir conformidade com legislação trabalhista dos países da região
• Coordenar políticas de remuneração, benefícios, clima e engajamento
• Atuar em projetos de cultura organizacional, sucessão e desenvolvimento de talentos
• Consolidar indicadores de RH e reportes para liderança regional/global
• Apoiar processos de auditoria, compliance e governança corporativa
Requisitos obrigatórios:
Requisitos
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
correlatas
• Experiência consolidada em RH generalista, com atuação regional ou multinacional
• Vivência em ambientes corporativos estruturados, preferencialmente no setor industrial
ou mineração
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista
• Experiência em coordenação de processos e interface com diferentes países
• Inglês avançado ou fluente
• Espanhol será considerado diferencial
Perfil comportamental esperado
• Visão estratégica com forte capacidade de execução
• Comunicação clara e postura de influência
• Organização, autonomia e senso de responsabilidade
• Capacidade de transitar entre o operacional e o estratégico
• Perfil colaborativo, resiliente e orientado a resultados

LINK PARA A VAGA: http://Link: https://app.jobconvo.com/job/NTc0MjMzMw-coordenadora-de-rh-latam/434020e2-4f0a-49ba-b1a1-07a2cdae4e1a/
Link: https://app.jobconvo.com/job/NTc0MjMzMw-coordenadora-de-rh-latam/434020e2-4f0a-49ba-b1a1-07a2cdae4e1a/

Técnico de Elevadores manutenção corretiva
• Estamos em busca de um Técnico de Elevadores para atuar na manutenção corretiva,
garantindo o rápido restabelecimento do funcionamento dos equipamentos, com foco
em segurança, qualidade e atendimento eficiente aos clientes.
• Principais Atividades:
• Realizar atendimentos de manutenção corretiva em elevadores
• Diagnosticar falhas elétricas, mecânicas e eletrônicas nos equipamentos
• Executar reparos, substituição de peças e ajustes técnicos
• Realizar testes de funcionamento e liberação dos equipamentos
• Atender chamados técnicos conforme prioridades e prazos definidos
• Preencher relatórios técnicos e ordens de serviço
• Atuar em conformidade com normas técnicas e de segurança
• Apoiar a equipe de manutenção preventiva quando necessário
• Requisitos obrigatórios:
• Requisitos:
• Experiência comprovada na área de manutenção corretiva de elevadores
• Conhecimento técnico em sistemas eletromecânicos
• Agilidade, responsabilidade e foco na resolução de problemas
• Comprometimento com normas de segurança e qualidade
• CNH B
Informações da Vaga:
• Cargo: Técnico de Elevadores – Manutenção Corretiva
• Salário: R$ 3.500,00
• Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00
• Intervalo: 1h12
Benefícios:
• Ticket alimentação: R$ 35,00 por dia trabalhado (Cartão Pluxee – multibenefício pode
usar como VR/VA)
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• Plano de saúde (co-participativo)
• Plano odontológico (sem co-participação)
Descrição da vaga e responsabilidades:
Técnico de Elevadores manutenção preventiva,
Estamos em busca de um Técnico de Elevadores para atuar na manutenção preventiva,
garantindo a segurança, o bom funcionamento e a qualidade dos serviços prestados aos nossos
clientes.
Principais Atividades:
• Realizar manutenção preventiva em elevadores, conforme cronograma estabelecido
• Inspecionar componentes mecânicos, elétricos e eletrônicos dos equipamentos
• Identificar desgastes, falhas e necessidades de ajustes ou substituições
• Executar lubrificação, regulagens e testes de funcionamento
• Preencher relatórios técnicos e ordens de serviço
• Atuar conforme normas técnicas e de segurança (NRs aplicáveis)
• Zelar pela organização, conservação de ferramentas e equipamentos
• Apoiar atendimentos corretivos quando necessário
Requisitos obrigatórios:
Requisitos:
• Experiência comprovada na área de manutenção de elevadores
• Conhecimento em manutenção preventiva de equipamentos eletromecânicos
• Comprometimento com normas de segurança e qualidade
• Organização, responsabilidade e bom relacionamento interpessoal
Informações da Vaga:
• Cargo: Técnico de Elevadores – Manutenção Preventiva
• Salário: R$ 3.000,00
• Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00
• Intervalo: 1h12
Benefícios:
• Ticket alimentação: R$ 35,00 por dia trabalhado (Cartão Pluxee – multibenefício pode
usar como VR/VA)
• Vale-transporte
• Seguro de vida
• Plano de saúde (co-participativo)
• Plano odontológico (sem co-participação)

LINK PARA A VAGA: http://Link: https://app.jobconvo.com/job/NTc0MjMzMw-programadora-pleno-fullstac/54b25831-d509-49b1-8168-be86eb253b67/

Link: https://app.jobconvo.com/job/NTc0MjMzMw-programadora-pleno-fullstac/54b25831-d509-49b1-8168-be86eb253b67/

Descrição da vaga e responsabilidades:
SDR (Sales Development Representative)
Estamos em busca de um SDR (Sales Development Representative) para atuar no pré-vendas
outbound, sendo responsável por prospectar ativamente novos clientes, qualificar leads e gerar
oportunidades para o time comercial.
Responsabilidades
• Prospecção ativa de clientes (Outbound – cold call, WhatsApp, e-mail, LinkedIn)
• Identificação e qualificação de leads (perfil ideal de cliente)
• Agendamento de reuniões para o time de vendas
• Atualização e organização do CRM
• Acompanhamento de métricas e metas de prospecção
• Colaboração com o time comercial para melhoria do processo de vendas
Requisitos obrigatórios:
Requisitos
• Boa comunicação verbal e escrita
• Perfil proativo, organizado e orientado a resultados
• Facilidade para lidar com metas e indicadores
• Conhecimento básico em vendas ou pré-vendas
• Experiência como SDR ou com prospecção será um diferencial
Diferenciais
• Experiência com vendas outbound/ e na área da saúde
• Conhecimento em CRM (Pipedrive, HubSpot ou similares)
• Interesse em crescimento na área comercial